UPA

Upa
UniCredit Produzioni Accentrate
UniCredit Processes and Administration
Oricum preferati sa ii ziceti e acelasi lucru.
E una din firmele ce face mereu angajari. A te angaja aici era o reusita aparte acum ceva timp, era un loc de munca frumos.nu stiu daca mai e la fel si acum.
Are scrise drept valori rispetto, fiducia, transparenza, liberta,reciprocita si equita, valori che creano valore. Suna bine.
Sa incepem cu partile bune. UPA a reprezentat intr-o prima perioada un loc de munca deosebit cu o atmosfera greu de refacut in alta parte. O recrutare suficient de bine realizata, angajarea doar de tineri, un training destul de lung (nu insa grozav de bun dar avand drept rezultat crearea unei echipe), o organizare corecta in aspectele ei esentiale, onestitatea in ceea ce priveste raporturile de baza si o oarece larghete erau ingredientele unei atmosfere deosebite.
Aceasta atmosfera avea darul de a estompa nemultumirile legate de salariile mici si cresterea lenta a acestuia, de modul cum se luau anumite decizii, de nerespectarea contractului semnat, de munca propriu zisa care in multe cazuri presupunea o repetitivitate si chiar banalitate accentuata si de programul neprietenos care ocupa toata ziua, si nu numai.
Dincolo de toate acestea munca(si in fapt clientul) era respectata iar indicii de eficienta si calitate a serviciilor prestate depaseau exigentele impuse.
Cu timpul insa aceasta eficienta a produs inversul efectelor scontate. Motivarea personalului a devenit una din ultimele griji ale managementului, iar putina motivare ce se facea era de natura negativa: strictete uneori exagerata, acordarea de bonusuri sau alte beneficii pe criterii subiective etc.
Daca primele demisii au produs mirare, apoi au mai produs mirare numarul de demisii pe saptamana apoi prima de demisie a unui cappo team iar apoi prima demisie a unui cappo uficio.
Astazi nu stiu ce ar mai putea produce mirare.
Ma uit pe situl unicredit si mirarea revine. Iata ce se poate citi acolo:
In an organization like UniCredit Group, people are a crucial factor for ensuring long-term success and growth(deci asta se cunoaste) . We understand perfectly what people need and we know how to let them obtain it(prin cautarea unui alt job?). Why? Because our team of 180,000 people from all over the world brings a great deal of experience and diversity to our Group.
Together, we create the multi-cultural and open environment the Group thrives upon for growth: the personal growth of our employees and the profitable, sustainable growth of our financial institution
The UniCredit Group is committed to people management as part of its strategy towards empowering sustainability.(foarte committed:) rezultatele stau marturie)
We want to be a company employees can identify with, and can grow and prosper in.(aci se potriveste bine proverbul italian ‘tra il dire e il fare c’è di mezzo il mare’
The organizational changes we have introduced are therefore aimed at recruiting, training, supporting and enabling the best people for each job. In line with our values, our people management approach puts employees where they are most skilled to serve the people who matter most to us: the customers, businesses and communities we serve.
E una din ocaziile cand cifrele au o voce mult mai clara decat vorbele
In data de 07/03/2006 o actiune Unicredit era 6.125 Euro iar astazi e 4.25 Euro.

One thought on “UPA

  1. David…fiecare persoana are un inceput…care poate sa fie ok sau nu…important e ca sa fie doar un inceput, o treapta spre un parcurs mult mai indelungat, un parcurs mai inalt, cu multe succese…Iti doresc succes in continuare, pe toate planurile! ..si evident…pt cei trei anisori, iti doresc in continuare o activitate cat mai fructuoasa, plina de satisfactii!

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s